"Eğer aynı şeyi düşünen iki elemanınız varsa, birini işten atın."
Jerry Krause, Chicago Bulls Genel Müdürü
Fatmanur Erdoğan'ın kariyer yolculuğu adını verdiği bloğunu sürekli takip edenlerdenim, geçen ay da İnnovasyon Çemberi isimli kitabı hediye ettiği kişilerden birisi oldum. Yukarıda ki yazıda işte bu kitaptan bir alıntı.
Çok iddalı ve sinir bozucu bir laf gibi görünsede, altında büyük anlamlar yattığını 2-3 sefer daha okumadan sonra hissettim( alçak gönüllülük :) ). Konumuz innovasyon, işimize katma değer katacak fikirler üretmek olarak en basitinden düşünmeye başlayalım.
Bir şeylerin farklı olması, daha iyi olması için herzaman ihtiyacımız olan farklı fikirlerdir aslında. Bu konuda beni onaylamanızı yada aynı düşüncede olmamanızı bu lafı duyduktan sonra fazla sorgulamıyorum, önemli olan herkesin kafasındaki söylemesi ve söylenenleri dinleyerek, düşünmesi.
İşin ilginci 4 senelik kariyer hayatımda 1 ay içerisinde 10 dan fazla iş görüşmesine gittiğim de olmuştur, aynı gün içinde 10larca ilanı incelediğimde. Genellikle gördüğüm (kendimde aynısını yapıyorum): iş verenin adayın kendi şirketine nekakar uygun olduğunu anlamaya çalışması, adayın da o şirkete nekadar uygun olduğunu anlatmaya çalışması olmuştur. Oysa hiç birimiz bir şirkete neler katabileceğimizi anlatmaya, hiç bir işverende kişinin şirketinde ne farklılıklar yaratıcağını sorgulamamakta. Belkide bu yüzden dudak uçuklatacak yenilikler bizden çıkmıyor.
Gerçi bu günlük hayatımızda da hep bu şekilde değilmidir? Bizimle aynı siyasi görüşü olan, aynı takımı tutan, aynı kültüre ait olduğumuz insanları daha samimi bulmazmıyız.
Herkes aynı şeyi düşünürse farklılığı kim yaratacak ?
Zamanında deli dediğimiz kişiler sayesinde teknolojimiz bu noktaya gelmedimi ?
Çokmu farklı düşündüm yoksa ?