Yeni bir yıla girdik, yeni yıl herkes için yeni umutlar demek. Bu umutlardan bazılarıda yeni bir iş veya bulunacak bir ilk iş deneyimi anlamına da gelmekte çoğu zaman.

Bilişim sektörü bu açıdan herzaman fırsatlarla dolu, aynı zamanda da diğer sektörlerle kıyaslandığında işveren ve çalışan (iş ve işçiden daha iyi oldu) bulma tarzı bakımından çok farklı bir sektör. Bu güne kadar çalıştığım şirketlerde ve gittiğim iş görüşmelerinde edindiğim bazı tecrübeleri yeni umutlar taşıyanlarımıza hem destek hem tavsiye anlamında maddelemeye çalıştım. Faydalı olmasıni dilerim.

İş arama ateşinin içinize düşmesinden karar verme noktasına gelene kadar dikkat ettiğim noktaları sırasıyla açıklamaya çalıştım.

  • Kendinizi ve Sektörü tanıyın ve tanımlayın
    İş arama sürecine girdiğiniz ilk anda belkide daha hiç bir adım atmadan yapılması gereken en
    önemli nokta iş ilanlarına bakmaktık, buradaki bakmanın "görmek" olması gerekmekte. İlk olarak İş ilanlarına bakıp kendinize uygun bir iş aramak yerine sektörün yoğunlukla nasıl bir eleman aradığını anlamaya çalışın. İş ilanları gerek son moda teknolojiler, gerekse kişisel özellikler açısından fazlası ile fikir vericidir. Bunları karşılayacak özellikleriniz varsa sertifikalandırın, teknolojilerden haberdar ve yapabileceğinize inanıyorsanız bunları ön plana çıkarın, hiç haberiniz yoksa araştırın. İlanlarda geçen teknoloji kısaltmaları bir anlam ifade etmiyorsa google size yardımcı olucaktır. Eksiklerinizi mutlaka anlayın ve uzmanı olmasanız dahi fikir sahibi olun.

    İleride başvuracağınız iş ne olursa olsun popüler heryerde popülerdir ve herhangi bir görüşme sırasında popüler bir konu karşınıza sırf muhabbet olsun diye bile çıkabilir. Yeniyi takip ediyor olmak her zaman bir artıdır.

    Örneğin sektör yoğunlukla SharePoint geliştiricisi arıyorsa CV'nizde durucak bir SharePoint seminerine katılım bile dikkat cekici olabilir yada geliştirdiğiniz bir projede kullandığınız bir teknoloji popüler listesine girmiş ise CV'nizde bunu proje açıklamasında biraz ballandırmak etkileyici olacaktır. .
  • Sektörün çok "ufak" olduğunu unutmayın

    Bence Bilişim sektörünün en büyük özelliği çok dinamik ve bağlantılı olmasıdır. Şirketler birbirleri ile rekabet halinde olsada çoğunun organik/inorganik bağları olma olasılığı çok yüksektir. 2 Sene önce çalıştığınız/görüştüğünüz bir kişinin bugün başvuracağınız farklı bir şirkette farklı bir pozisyonda olması olasılığı çok yüksektir. Bununda anlamı kişisel olarak sizi tanıyan birilerinin olmasıdır ve buda kendinizi her yerde aynı tanıtmanız gerekliliğini getirir.
  • Hangi işi/pozisyonu istediğinize karar verin 

    Bir bankada çalışıcak (IT dışı) bir kişi bankanın açılan pozisyonlarının çoğuna başvurabilir gibi geliyor bana. Ancak konu bilişim özelliklede yazılım olunca durum değişiyor bence. Bir şirketin hem yazılım geliştirme ekibine, hemde proje yöneticisi pozisyonuna başvurmanız pek hoş bir durum olmayacaktır. Bu konuya şu şekilde bir bakışım var da diyebiliriz.

    Beğendiğiniz bir şirkette %30 şansınız olan bir pozisyonda şansınızı denemek %70 şansınız olan bir posizyonu kaybetmenize neden olabilir. Şirketi takip edip bu %70'i beklemek iş bulma sürecini kolaylaştırıcaktır.
  • Kendinizi fazlasız tanımlayın ve mükemmel olsanız bile CV'nizde bunu abartmayın

    Kişisel olarak gördüğüm CV'lerin çoğu kendini olduğundan fazla göstermeye çalışıyor izlenimi oluşturmuştur bende, ve tespitlerim de çoğunlukla doğru çıkmıştır. CV'nizde odak noktanızı kaybetmeyin ve CV dolu gözüksün diye gereksiz bilgi ve teknolojilere boğmayın. Bir örnek kendi CV'mden vermem gerekirse .NET yazılım geliştiricisiyim, ilgi alanım bu teknoloji ama bu tarz bir şirketle görüşmeye gittiğimde kimse bana ne güzel Java Servlet bilgin var demedi :)
  • Yabancı dil konusu da özgeçmişiniz ve geçmişiniz aynı yada CV'niz bunun altında olsun 

    Bildiğiniz yabancı dillerin detayını özgeçmişinizde abartılı bir şekilde vermek yerine sadece bildiğinizi belirtin. Bunun nedeni bir görüşmeye CV'nizde İngilizce Speaking Perfect ile gittiğinizde sizden bu beklenecektir. Yapabilirseniz yazın yapamıyacaksanız yazmanız kendi kalenize attığınız bir goldür.
  • Aynası "İŞ"dir kişinin "LAF" ile anlatılır..

    Yaptığınız işleri anlatamıyorsanız yapmamış olarak algılanırsınız. CV'nizde yazılı deneyimlerinizin bir iş görüşmesine gitmeden önce kafanızda mutlaka bir kısa açıklamasını kurgulamış olun. Sorusu geldiğinde "işte şöyle böyle kem küm" demeye başladığınızda yapmış/yardırmış olsanız bile sallıyor durumuna düşersiniz. Onun yerine soru geldiğinde tane tane sırası ile planlı bir şekilde anlatırsanız konu hakkında alacağınız sorular azalacak, puanlar artacaktır.
  • İş sadece para kazanmak için değildir,  para zamanı gelince ise herzaman önemlidir de

    Seçtiğiniz firmanın size nekadar para vereceğini sorgulamadan önce, çalışanı olduğunuzda size neler katacağını incelemeye öncelik verin.

    Örneğin bir firma size değerinizin X -> 1.5 katını veriyor ve 5 sene bu seviyede kalacağınız garanti ise 1.5 kat yerine sabit kalacak olan maaşınız olucaktır. Bunun yerine değerinizin 1 katını veren bir şirkette 2 sene sonra öğrenecekleriniz ve kariyer planlaması ile değerinizin 3 olabileceği bir şirketi tercih etmeniz daha mantıklı olacaktır.
  • Başvuracağınız sonrasında da Görüştüğünüz firmayı tanıyın

    Sektör ufak dedik bunun bir diğer yansımasıda firmalar hakkında çok kolay bilgi sahibi olabilirsiniz. Kriterlerinize uymayan bir şirkete bence hiç başurmayın. Kafanızı karıştıracak ancak sizi ilerleyen zamanlarda mutlu etmeyecek tekliflere evet demek zorunda kalabilirsiniz :(

    Kriterlerinize uyan ve görüşmeye davet edildiğiniz firmayı google'da en azından 1 saat araştırın, mümkünse görüşeceğiniz kişinin ismini öğrenin ve onuda araştırın. Karşınızdakini tanımak size + katacağı gibi, görüşme sırasında bu araştırmadan bir kaç anektod baya işe yarayacaktir.

    Bir firmaya görüşmeye gitmeden önce firmayı ve görüşmeyi araştırmıştım, görüşeceğim kişinin eşinin büyük bir şirketin eski bilgi işlem yöneticisi olduğu bilgisine ulaşmıştım. (sadece google kullanarak). Görüşmemiz sürerken içeri birisi girdi ve görüştüğüm kişi eşi olduğunu söledi ve ismini söyledi bende edindiğim bilgiyi "siz .... şirketinin eski yöneticisi falan derken" nerden biliyosunuz sorusu geldi bende gelmeden önce biraz araştırma yaptığımı ve etkilendiğimi söyledim. Bir sonraki soru maaş üzerineydi :)

Yukarıda anlattığım konular yaptığım iş görüşmelerinde edindiğim tecrübelerden bazıları. Bazılarını görüşmeden çıktıktan sonra anladım bir diğerinde yaptım ama genelinde uymaya çalıştım.

Konsept olarak ne isem CV içeriğinde de Görüşmelerde de fazlasız söyledim ve olumlu tepkiler aldım.

Son olarak şunu belirtmeliyimki gidebildiğiniz kadar çağırıldığınız tüm görüşmelere gidin ve tecrübelenin, her açıdan faydali olduğuna inanıyorum bu tecrübelerin.....

Herkese Gönlünce Biş Kariyer Diliyorum....